Mitte Oktober 2017 gingen die Azubis von SWISS KRONO auf ihre zweitägige Azubifahrt. Organisiert wurde diese von den kaufmännischen Azubis des dritten Ausbildungsjahres. Zielort war die Mecklenburgische Landeshauptstadt Schwerin.

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„Jeder Unfall ist ein Unfall zu viel!“ Mit diesen Worten eröffnete Marc-Oliver Möller, Head of HR der SWISS KRONO GROUP, die zweite Ausgabe der SAFETY DAYS von SWISS KRONO in Heiligengrabe.
Ziel der Veranstaltung ist es, den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Mitarbeiter noch intensiver in den Fokus des Handelns zu stellen und gegen die oft gefährliche Routine des Alltags zu arbeiten.

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Nur zwei Wochen nach dem Beginn des Ausbildungsjahres hat SWISS KRONO bei der Messe JOBSTART in Neuruppin den Besuchern seine Ausbildungsangebote präsentiert. Unter die vielen Messegäste hatte sich auch Brandenburgs Ministerpräsident Dietmar Woidke gemischt. Er machte bei seinem Messerundgang auch am Stand des größten Produktionsunternehmens der Region halt.  
Begeistert zeigte sich das Landesoberhaupt von der Möglichkeit, mit Hilfe einer VR-Brille direkt auf der Messe in das Werk von SWISS KRONO einzutauchen. Wie auch die jungen Messebesucher ließ sich Dietmar Woidke diesen 360-Grad-Blick in die Ausbildungsberufe des Holzverarbeiters nicht entgehen.
Ausbildungsleiterin Maria Thurmann war nicht nur über den Besuch des prominenten Messegastes am Stand von SWISS KRONO sehr erfreut. Das Interesse der Jugendlichen an Praktika und Ausbildungsplätzen bei SWISS KRONO war auf der JOBSTART groß. „Wir wollen auch 2018 wieder 16  Azubis bei uns einstellen“, erklärt Maria Thurmann. „Dafür haben wir auf der JOBSTART ein sehr gutes Fundament gelegt und sind gespannt auf die Bewerbungen.“
Welche Voraussetzungen die zukünftigen Auszubildenden von SWISS KRONO haben sollten, brachte  Ausbilder Dennis Brandt auf den Punkt: „Sie müssen mit Freude zur Arbeit kommen, ein gutes technisches Verständnis haben und teamfähig sein“, beschreibt der Industriemechaniker. „Wer das mitbringt, hat bei uns sehr gute Perspektiven für seine berufliche Zukunft.“   mehr >>

Am 1. September 2017 haben mit dem Begrüßungstag 16 neue Azubis ihre Ausbildung bei SWISS KRONO in Heiligengrabe in fünf verschiedenen Berufen begonnen. Die Azubis sind zwischen 16 und 26 Jahren alt und haben sich sowohl für eine Erst- als auch für eine Zweitausbildung zum Industriekaufmann (m/w), zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w), zum Industriemechaniker (m/w), zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w) und zum Fachinformatiker (m/w) bei dem Holzverarbeiter beworben.
Alle 16 neuen Azubis kommen aus der Region von 50 Kilometern rund um den Werksstandort und haben sich im Auswahlverfahren gegen je 10 weitere Bewerber durchsetzen können.
Personalleiter Christian Baumann und Ausbildungsleiterin Maria Thurmann hießen die „Neuen“ herzlich willkommen und sorgten mit einem bunten Tagesprogramm aus Einführungsvorträgen und Teamspielen für ein erstes Kennenlernen. Traditionell stellen die Azubis der höheren Ausbildungsjahre den „Neuen“ die Ausbildungsberufe vor und führen sie durch das Werk.  
Im Herbst gehen alle 42 Azubis von SWISS KRONO dann gemeinsam auf eine zweitägige Azubifahrt.  mehr >>

Zehn Azubis von SWISS KRONO haben ihre Ausbildung in einem der fünf Ausbildungsberufe des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen und wurden direkt im Anschluss in eine Festanstellung bei dem Holzverarbeiter übernommen.
Wir gratulieren der Industriekauffrau Jennifer Lorenz (1. Reihe 1. v. l.), den Maschinen- und Anlagenführern Max Brandenburg, Calvin Hahn, Marvin Hahn (2. Reihe 3. v. l.), Leon Skuldzus, den Industriemechanikern Oliver Japs (1. Reihe 4. v. l.), David Eggert (1. Reihe 3. v. l.), Christian Müller (2. Reihe 4. v. l.), dem Elektroniker für Betriebstechnik Martin Schulz (2. Reihe 1. v. r.) und der Fachkraft für Lagerlogistik Kevin Apitz (1. Reihe 2. v. l.).
Am 1. September 2017 beginnen 15 neue Azubis mit dem traditionellen Begrüßungstag ihre Ausbildung bei SWISS KRONO.

Bei der ersten Teilnahme an einem Drachenbootrennen war der Wettergott im Juni 2017 mit den SWISS KRONO Dragons im Boot. Bei Sonne und Rückenwind galt es für die Mannschaft, zwei Vorläufe über 250 Meter beim 9. Wusterhausener Drachenbootcup auf dem Klempowsee zu absolvieren.
Nur dreimal waren die SWISS KRONO Dragons zuvor zum Training im Drachenboot zusammen gekommen. Im B-Finale, dem dritten Rennen des Tages, reichte es bei der Premiere zum 3. Platz (6. Platz im Gesamtklassement).
18 Mitarbeiter aus allen Abteilungen waren bei diesem Drachenbootcup am Start. Nach dem gelungen Start in den Drachenbootsport planen die SWISS KRONO Dragons, auch zukünftig an vergleichbaren Veranstaltungen teilzunehmen.

Schon eine halbe Stunde vor dem Einlassbeginn standen die ersten Besucher vor der Tür, um am 17. Juni 2017 zum Tag der offenen Tür das Werk von SWISS KRONO in Heiligengrabe zu besichtigen. Bei herrlichstem Sonnenschein folgten rund 6.300 Gäste der Einladung des Unternehmens, sowohl die Produktionsprozesse als auch die Produkte von SWISS KRONO kennenzulernen.
Sieben Busse waren permanent auf dem Firmengelände im Einsatz, um den Ansturm der Besucher zu bewältigen. Nach nur einer Stunde war der eigens auf dem Containerstellplatz geschaffene Parkplatz besetzt, so dass weitere Parkflächen eingerichtet werden mussten. mehr »

Ob Wittstock, Plattenburg, Plau am See, Meyenburg oder Neuruppin: Für die Bewohner unserer Region steht fest, dass sie an einem schönen Fleckchen Erde ihr Zuhause haben. Genau dieses schöne Stückchen Heimat kann jetzt zum Exportschlager werden als Namensgeber für ein Laminat-Dekor von KRONOTEX. „Wir produzieren in Heiligengrabe unser Laminat und befinden uns mitten in herrlicher Natur“, unterstreicht SWISS KRONO Geschäftsführer Hendrik Hecht. „Deshalb entstand die Idee, dass wir für unsere Region auch in der neuen KRONOTEX Laminat-Kollektion werben.“ mehr »

Am 17. Juni 2017 lädt SWISS KRONO die Besucher zu einem Tag der offenen Tür auf das Firmengelände in Heiligengrabe ein.
Ab 14 Uhr erwartet die Gäste ein buntes Programm auf der Showbühne, Werksbesichtigungen, jede Menge Spiel und Spaß für die ganze Familie und Informationen zu den Produkten des Holzverarbeiters, zu Arbeitsplätzen und zum Ausbildungsangebot.
Das gesamte Veranstaltungsprogramm finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Ein sehr internationales Publikum besuchte den Stand von SWISS KRONO auf der wichtigsten Fachmesse der Baubranche in München: der BAU. Für das Unternehmen ist die Veranstaltung nicht nur wichtiger Treffpunkt mit den Kunden, sondern bietet auch die Gelegenheit, sich mit den Verarbeitern der Baubranche auszutauschen.
Für Aufsehen sorgte auch auf der BAU die wahrscheinlich längste OSB-Platte der Welt: das Longboard mit bis zu 18 Metern Fertigungslänge.

Im ersten Vierteljahr finden traditionell in der Region die Ausbildungsmessen statt, an denen sich SWISS KRONO mit seinem breiten Angebot an Ausbildungsberufen selbstverständlich beteiligt. Den Auftakt macht am 11. Februar 2017 der Prignitzer Karrieretag im Oberstufenzentrum in Wittenberge. Eine Woche später findet am 8. Februar 2017 am Oberstufenzentrum Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin die Messe „Deine Zukunft beginnt“ statt.
Mit einem Team von Ausbildern und Azubis erwartet SWISS KRONO die Messebesucher.

Die positive Unternehmensentwicklung von SWISS KRONO in Heiligengrabe zeigt sich im Geschäftsabschluss des Jahres 2015/2016. Das Unternehmen konnte in allen Geschäftsbereichen wie geplant wachsen und schaut auf ein erfolgreiches Jahr zurück.
Der Umsatz am Standort lag bei rund 401 Mio. Euro (im Vergleich: 2013/2014 384,5 Mio. Euro, 2014/2015 391 Mio. Euro). Allein die Gewerbesteuer für die Kommune Heiligengrabe beträgt 4,3 Mio. Euro.
Im Geschäftsjahr 2015/2016 wurden am Standort in Heiligengrabe 18 Mio. Euro in Maschinen und Anlagen investiert. 2017 wird am Standort vorrangig in die Automatisierung in der Produktion und in die Erneuerung der bestehenden Infrastruktur wie zum Beispiel der Eisenbahnschienen investiert. Dafür sind weitere 4,5 Mio. Euro geplant.
Im vergangenen Geschäftsjahr waren bei SWISS KRONO 748 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. 42 Azubis starten hier derzeit in fünf Berufen. Durch zahlreiche Aktivitäten des Unternehmens in der Azubiakquise ist es gelungen, diese hohe Zahl konstant zu halten.